Grundlegend anders, tiefergehend und daher nachhaltig

Als Business Coach in Hamburg erlebe ich seit 10 Jahren zunehmend mehr Menschen mit einer ungestillten Sehnsucht. Und zwar danach, endlich mit ihren Ideen gehört zu werden. Denn mit ihrem feinen Sensorium durchdringen sie Strukturen auf Anhieb. Sie wissen daher ganz genau, was die Organisation, für die sie tätig sind, voranbringen würde. Welche Innovationen anstehen – für das System und die darin agierenden Menschen. Doch: Sie werden zurückgewiesen. Immer und immer wieder. Deshalb fühlen sie sich – trotz aller erreichten Erfolge – bisher als nicht wirklich dazugehörig. Die Ursache für einen anhaltend bitteren Geschmack. Meine eigene Sehnsucht hat mich nach 20 Jahren sehr erfolgreicher Vertriebstätigkeit für große IT-Unternehmen zu meinem Change hin zum Business Coach verleitet. Aber es muss nicht immer der große Bruch sein. Persönliche Veränderungen innerhalb eines Systems sind möglich, verlangen jedoch nach tiefer Kenntnis – über uns selbst.

Mehr erreichen und dabei gesund bleiben

Wer sich als ungehört empfindet, verharrt in einem schwelenden Konflikt: Versucht diese Person, ihre Ideen durchzusetzen, steigt womöglich das Gefühl, ausgegrenzt und „anders“ zu sein. So entstehen zudem Ängste vor Jobverlust. Gibt diese Person hingegen ihre Ideen auf, um dazu zu gehören und Sicherheit zu erlangen, nagt weiterhin der Hunger der Sehnsucht an ihr.

Menschen, die diesen Konflikt durchleben, nenne ich: Pioniere des Wandels. Diese feinfühligen und klugen Visionäre profitieren von einem Business Coaching, in dem sie neuen Strategien kennen lernen, mit denen sie viele ihrer Ziele und Wünsche nach Veränderung tatsächlich erreichen. Am Anfang steht die Akzeptanz, dass gerade in ihrem „Anders-Sein“ schon immer ihr Erfolgs-Urgrund schlummert. Diese Akzeptanz verändert alles: Pioniere oder Pionierinnen des Wandels finden einen neuen Zugang zu ihren Kraftquellen, kommunizieren klarer, finden gerade aufgrund ihres gelebten Anders-Seins künftig Gehör und erreichen mit geringerem Energieeinsatz mehr. Allesamt Voraussetzungen dafür, erfolgreicher zu sein und gesund zu bleiben.

Begeistern und wirksamer werden

Am Anfang dieses Veränderungsweges im Business Coaching steht die Klärung von Identität. Nicht im Sinne einer „Rolle“. Führend ist die Frage: Wer sind Sie wirklich und was genau macht Sie aus? Diese Klärung stärkt Ihre Resilienz und formt Ihren Zukunfts-Kompass. Für dieses Ziel identifizieren wir in unserem Business Coaching in Hamburg exakt den Punkt, an dem bisherige Blockaden eingesetzt haben und wie dieser Punkt gesetzt wurde. Dann definieren wir den nächsten Schritt, der darüber hinausführt. Nachhaltig. Zuvor durchleuchten wir Schatten der Vergangenheit, um alte Muster zu überwinden. Stärken damit Ihr Sein in der Gegenwart und navigieren sicher in Richtung des gewünschten Neuen. Die Kraft dafür erwächst gerade aus Ihrem Anders-Sein, aus Ihrer Identität – die nun befreit ist und wirken kann. Sie werden von Ihrem Umfeld deutlicher wahrgenommen. Ihre Innovations-Kompetenz wird nun geschätzt. Sie begeistern und werden wirksamer als bisher.

Ankommen – den inneren Hunger überwinden

Als Business Coach in Hamburg sehe ich mich als Begleiter vor allem für diese Pioniere des Wandels. Wenn Sie bis hierher gelesen haben, sind Sie sicherlich ebenfalls so ein Mensch, den ein ungestillter Hunger antreibt. Und in dem ein regelrechter Schmerz über noch nicht Erreichtes existiert. Beides kenne ich nur zu gut. Zudem die Herausforderungen, denen sich Eigentümer, Geschäftsführer, Führungskräfte und Menschen in Umbruchphasen stellen müssen. Erleben Sie im Business Coaching in Hamburg gemeinsam mit mir Ihre Reise hin zu Ihrer geklärten und erweiterten Identität und Ihrem so entfesselten Quell von Kreativität und Umsetzungsenergie. Und spüren Sie die Freude, weil Sie dank Ihres neuen Zukunfts-Kompasses jetzt so zielsicher navigieren. Und deshalb zu Ihrer inneren Heimat als Teil von etwas Größerem finden. Hunger ade – willkommen im satten Glück.

Klingt das spannend für Sie? Dann sollten wir uns kennen lernen.

Anders sein. Anders wirken.

Aus- und Weiterbildungen

Boot Camps / Workshops

Stimmen meiner Klientinnen und Klienten

„Das Coaching mit Christian Schneider begann ich mit einem tiefen Sehnsuchtsgefühl nach etwas, das ich gar nicht so genau beschreiben konnte. Die Arbeit mit dem „Lebensdrama“ öffnete mir die Augen für die Ursachen meiner Gefühle und des daraus resultierenden Verhaltens. Ich erkannte, wonach ich eigentlich suchte und fand mich in meinem eigenen Transformationsprozess wieder, der durch Christians empathische Herangehensweise optimal begleitet wurde. Nun konnte meine Lebensvision in der Vordergrund treten. Heute bin ich meinem gesuchten Platz in der Welt sehr viel näher gekommen und bin Christian zutiefst dankbar dafür, mich in diesem Prozess begleitet zu haben.“

Marco Hauschild / Geschäftsführer von MH Consulting in Hamburg

Gezieltes Business Coaching in Hamburg
Von fremder Identitäts-Bestimmung
zur eigenen Identitäts-Sicherheit

Unsere vermeintliche Identität ist Ergebnis vieler Stimmen in unseren Köpfen. Sie schreiben uns unsere Fähigkeiten und Makel zu. Sagen uns, was richtig und falsch ist. Befehlen uns, welchen Zielen wir zu folgen haben. Die Liste könnte nahezu endlos fortgesetzt werden. Doch: Sagt dieser vielstimmige Chor tatsächlich es über unsere wahre Identität aus?

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Über meine Arbeit

Bereichern Sie diese Welt

Pioniere und Pionierinnen des Wandels bereichern mit ihrer Innovationskraft unsere Lebens- und Arbeitswelt. Sie werden dringend gebraucht. Weil sie das Gefühl antreibt, dass es auch anders gehen muss. Und sie möchten aktiver Teil der Veränderung sein, die sie sich für diese Welt wünschen: mehr Verbundenheit, mehr Sinnhaftigkeit, mehr werteorientiertes Handeln.

Die größte Herausforderung für Pioniere und Pionierinnen des Wandels: Weil sie eine so immens ausgeprägte und vernetzte Wahrnehmungsfähigkeit haben und daher selbst hochkomplexe Zusammenhänge schnell erkennen, stoßen sie so oft auf äußere Widerstände. Und weil Sie deshalb glauben, ihr – so wertvolles – „Anders-Sein“ als Grund für diese Ablehnung betrachten zu müssen, folgen auf die Widerstände im außen auch noch die in ihrer Innenwelt. Doch: Gerade dieses Anders-Sein ist Quell ihrer Veränderungsenergie.

Deshalb lösen wir im Coaching das blockierende Spannungsfeld gemeinsam auf. Dafür klären und erweitern wir die Wahrnehmung Ihrer Identität – nach innen und nach außen. Sie erhalten neue Orientierung, stehen klar und souverän für sich ein. Und agieren ebenso nach außen. Damit Sie diese Welt bereichern.

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