Während der ersten drei Jahren meiner Tätigkeit als Geschäftsführer im neuen Unternehmen gab es immer wieder Probleme mit meinem Führungsstil. Endlich wollte ich den Grund dafür herausfinden und bin auf Christian Schneider und sein Unternehmen Wandelpioniere gestoßen.

Nach ersten Gesprächen und anschließenden Coachings mit ihm erkannte ich schnell den zentralen Grund: Bisher war das Team autoritär geführt worden; doch aufgrund meiner Hochsensibilität schätze ich einen kooperativen Führungsstil. So waren viele Probleme entstanden – die ich mit Christians Hilfe lösen konnte. Dabei hat mir seine Arbeit mit Lebens-Drama und Lebens-Vision sehr geholfen.

Aufgrund dieser so positiven Entwicklungen haben sich dann auch meine Manager für ein Coaching bei Christian entschieden. Die Fortschritte sind deutlich und wir konnten zahlreiche Erfolge feiern. Hilfreich sind auch die Managertage und Führungskräfte-Trainings, die Christian mit mir und meinem Managementteam gemeinsam durchführt. Der Wandel gelingt uns so deutlich leichter und schneller.

Außerdem hat Christian eine Master Class ins Leben gerufen, an der ich so oft es geht teilnehme. In diesem Format kann ich mich sehr gut mit den anderen Teilnehmern über die Führung von morgen auszutauschen und neue Lösungen finden. Für Hochsensible ist dieser Austausch tatsächlich besonders wertvoll. Neue Impulse aus dem Kreis der Gleichgesinnten regen zu neuer eigener Kreativität an – und gerade von dieser Kraft leben wir Hochsensiblen doch.

Tatsache ist, dass Christian nicht nur mir als Geschäftsführer, sondern auch meinen Managern und dem Unternehmen „Horizon“ geholfen hat, Veränderungen anzugehen und uns stark und schlagkräftig für die Zukunft zu positionieren. Vielen Dank Christian für deine große Hilfe in allen Themen!